Anunț recrutare și selecție personal pe posturi în afara organigramei
pentru implementarea proiectului finanțat din fonduri europene nerambursabile “Răspuns integrat în prevenirea riscului de dezastre (RO) “INTEGRETED RESPONSE IN DISASTER RISK PREVENTION” (ENG)”

Primăria comunei Pomârla, judeţul Botoșani, anunță recrutarea și selecția de personal pentru angajarea pe perioadă determinată, pe următoarele posturi înființate în afara organigramei, în vederea implementării proiectului „Răspuns integrat în prevenirea riscului de dezastre (RO) “INTEGRETED RESPONSE IN DISASTER RISK PREVENTION” (ENG)”:

 1 post de coordonator proiect, pe o perioadă determinată de 18 luni, normă de 80 ore/lună;

Condiţii specifice de participare la concurs pentru postul de coordonator:
– studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul științelor administrative (ciclul I – studii universitare de licență, 3–4 ani, sau echivalent);
– experiență profesională în conducerea sau asistența de management a unui unui departament, proiect sau organizație de minimum 9 ani;
– cunoașterea legislației și a procedurilor privind implementarea proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile – constituie avantaj;
– alte condiții specifice prevăzute în fișa postului și în procedura de recrutare și selecție aprobată prin dispoziția nr. 9 din 08.01.2026.

Atribuții corespunzătoare postului de coordonator:

• Verificarea tuturor documentelor și activităților referitoare la proiect, asigurând toate condițiile pentru implementarea optimă a proiectului.
• Consolidarea comunicării între structurile programului și partenerii de proiect.
• Va participa la consolidarea rapoartelor pentru Autoritatea de management.
• PM va fi mediatorul între administrația publică locală și părțile interesate
• Asigură gestionarea resurselor umane, tehnice și materiale pentru echipa de proiect
• Supravegherea riscurilor la nivel de proiect și oferirea de măsuri de atenuare
• Supervizați fluxul de numerar la nivel de proiect și la nivel de partener
• Asigură conformitatea cu temele transversale ale programului: egalitatea de șanse, dezvoltarea durabilă, coeziunea teritorială.
• Monitorizează și coordonează desfășurarea activităților proiectului cu respectarea Planului de acțiune
• Monitorizează legalitatea tuturor contractelor de achiziții publice și conformitatea acestora cu formularul de cerere și contractul de grant.
• Participă la elaborarea rapoartelor de monitorizare și progres.
• Coordonează activitatea de promovare la nivel de proiect, participă la evenimentele proiectului.

Nivelul de salarizare pentru postul de coordonator proiect se stabilește după cum urmează:

• salariu de bază: 6850 lei/lună (brut), stabilit cu respectarea prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și ale H.G. nr. 234/2023;

Condiții generale pentru participare la concurs:
 are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European şi domiciliul în România;
 cunoaște limba română, scris şi vorbit;
 are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
 are capacitate deplină de exercițiu;
 are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

 îndeplineşte condițiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
 nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:
a) cerere de inscriere in procesul de recrutare si selectie (cerere tip anexa la anuntul de recrutare si selectie – va cuprinde denumirea postului pentru care se candideaza);
b) CV, datat si semnat pe fiecare pagina, in format Europass, in care sa se mentioneze proiectul si postul vizat de candidat;
c) copii conforma cu originalul a actului de identitate sau a oricarui alt document care atesta identitatea, potrivit legii;
d) copii certificate pentru conformitate cu originalul ale actelor de studii (certificarea se va efectua prin confruntare cu originalul documentelor de catre secretarul comisiei);
e) adeverinte/diplome/ certificate in original care atesta efectuarea unor specializari, originale (originalele sunt necesare pentru certificare);
f) documente justificative care atesta vechimea in munca si/sau in specialitatea studiilor, respectiv care sa ateste experienta profesionala specifica necesara pentru ocuparea postului (ex. adeverinte privind vechimea in rnunca si in specialitatea studiilor, contracte de munca, fise de post, recomandari, etc. ), copii conform cu originalul(originalele sunt necesare pentru certificare);
g) cazierul judiciar sau o declaratie pe proprie raspundere ca nu are antecedente penale care sa-l faca incompatibil cu functia pentru care candideaza; cazierul judiciar se va prezenta obligatoriu de catre candidatul desemnat castigator intr-un termen de 10 zile lucratoare de la publicarea rezultatului final al procesului de recrutare si selectie;
h) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare eliberata cu cel mult 6 luni anterior derularii procedurii de recrutare si setectie, de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatite sanitare abilitate;
i) declaratie de disponibilitate privind timpul alocat. Lipsa documentelor, neconcordanta intre informatiile din dosar si documentele solicitate candidatilor, depunerea acestora la alta adresa decat cea indicata in anunt sau dupa termenul limita precizat atrag automat respingerea dosarului candidatului. Actele depuse în copii vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Concursul constă în selecție de dosare și interviu și se organizează la sediul temporar Primăriei comunei Pomârla din str. Anastasie Bașotă nr.4, în data de 12 februarie 2026, ora 10:00.

Data limită până la care candidaţii vor depune actele pentru dosarul de concurs este 11.02.2026, ora 16:00, la sediul Primăriei comunei Pomârla – Compartimentul Resurse Umane.
Lipsa documentelor, neconcordanța între informațiile din dosar și documentele solicitate candidaților, depunerea acestora la altă adresă decât cea indicată în anunț sau după termenul limită precizat atrag automat excluderea/respingerea dosarului candidatului.

Concursul se va desfășura conform calendarului următor:

• 29 ianuarie 2026 – Publicare anunț recrutare și selecție
• 11 februarie 2026 – Termen limită pentru depunerea dosarelor;
• 12 februarie 2026 – Desfășurare etapa I selecție – verificarea eligibilității dosarelor depuse de candidați și publicarea rezultatelor etapei I;
• 13 februarie 2026 – Termen depunere contestații pentru etapa I;
• 16 februarie 2026 – Termen soluționare contestații și publicare rezultate etapa I;
• 17 februarie 2026 – Desfășurare etapa II – interviu și publicarea rezultatelor etapei a II-a;
• 18 februarie 2026 – Termen depunere contestații pentru etapa II;
• 19 februarie 2026 – Soluționarea contestațiilor și publicarea rezultatelor finale.

BIBLIOGRAFIE
pentru concursul de ocupare a postului de
coordonator proiect

• Constituţia României, republicată;
• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• Ghidul Aplicantului Proiecte Standard Apel 1.Programul Interreg Romania – Republica Moldova 2021-2027.
• Cap. III și IV din Legea nr. 319/2006 – Legea securității şi sănătății în muncă, cu modificările şi completările ulterioare.

Informaţii suplimentare la telefon 0753123924 sau pe adresa de mail primariapomirla@yahoo.com.