Hotărârea nr 8 din 25.02.201

privind evaluarea performantelor profesionale individuale ale Secretarului comunei Pomirla –ANUL 2010

CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI   POMIRLA , JUDEŢUL BOTOŞANI,

întrunit în şedinţa ordinară din data de 25 februarie 2011

analizând expunerea de motive şi raportul de specialitate, prezentate de domnul primar – Dumitru Chelariu  şi respectiv, Corina Chelariu  – secretar,

în conformitate cu art. 69, alin. (1) şi (2) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare,

în baza dispoziţiile art.  107 alin. (2), litera d) din Hotărârea Guvernului nr. 611/2008, pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici,

luând în considerare raportul comisiilor de avizare pe cele trei domenii de activitate din cadrul consiliului local, respectiv:

Comisia pentru agricultura , activitati economico-financiare , amenajarea teritoriului si urbanism, protectia mediului si turism, servicii si comert.

Comisia pentru administratia publica locala, juridica si  de  disciplina, apararea ordinii si linistii publice, a drepturilor cetatenilor, munca si protectie sociala,protectie copii .

Comisia pentru activitati culturale, culte, invatamant, sanatate si familie, tineret si sport

în temeiul art. 36 alin. (1) şi (9) şi art. 45 alin. (1) din Legea administraţiei publice locale nr. 215⁄2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,

H O T Ă R Ă Ş T E:

 

Art. 1. Se aprobă Raportul de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru anul 2010  al secretarului comunei Pomirla Corina Chelariu , conform anexei la prezenta hotărâre, care face parte integranta din aceasta.

Art. 4. Primarul Comunei Pomirla  prin  aparatul de specialitate , va lua măsuri de ducere la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri

Preşedinte de şedinţă,                                CONTRASEMNEAZA,

Consilier                                           Secretarul comunei

Maricel Rusu                                         Corina Chelariu

 

Pomirla

Nr 8 din  25 FEBRUARIE 2011

 

 

 

 

RAPORT DE EVALUARE

a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici

Anexa nr 1 la HCL nr8/2011

Numele şi prenumele          -CORINA CHELARIU

Funcţia publică  –                – SECRETAR

Treapta de salarizare          ……………………………..

Data ultimei promovări

 

Numele şi prenumele evaluatorului –CHELARIU DUMITRU

Funcţia                               – PRIMAR

Perioada evaluată: de la 01.01.2010 la 31.12.2010

 

Programe de formare la care funcţionarul public evaluat a participat în perioada evaluată: –

 

Nr. crt.	Obiective în perioada evaluată	% din timp	Indicatori de performanţă	Realizat (pondere)  – % –	Notare
1.	Lucrări de:  legislaţie si tehnică legislativa	50		90	5
2.	Stare civilă	10		90	5
3.	Agricultură/Fond funciar	10		80	4
4.	Resurse umane	10		95	5
5.	Programe/proiecte	5		75	4
6.	Autoritate tutelară şi asistenţă sociala	2		95	5
7.	Urbanism	5		85	5
8.	Corespondenţă	3		100	5
9.	Audienţe	3		100	5
10.	Altele	2		100	5
	Obiective revizuite în perioada evaluată	% din timp	Indicatori de performanţă	Realizat (pondere)  – % –	Notare
1.
2.
3.
4.
5.

 

 

Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor – 4,80

 

Nr.  crt.	Criterii de performanţă utilizate în evaluare pentru funcţionarii publici de conducere	Note	Comentarii
1	Capacitatea de a organiza	5
2	Capacitatea de a conduce	4
3	Capacitatea de coordonare	5
4	Capacitatea de control	4
5	Capacitatea de a obţine cele mai bune rezultate	5
6	Competenţa decizională	5
7	Capacitatea de a delega	5
8	Abilităţi în gestionarea resurselor umane	4
9	Capacitatea de a dezvolta abilităţile personalului	4
10	Abilităţi de mediere şi negociere	5
11	Obiectivitate în apreciere	5
	Criteriile de performanţă pt.funcţionarii publici cl. I (1-7 si 10)
12	Capacitate de implementare	5
13	Capacitatea de a rezolva eficient problemele	5
14	Capacitatea de asumare a responsabilităţilor	5
15	Capacitatea de autoperfecţionare şi de valorificare a experienţei dobândite	5
16	Capacitatea de analiză şi sinteză	5
17	Creativitate şi spirit de iniţiativă	5
18	Capacitatea de planificare şi de a acţiona strategic	5
19	Competenţa în gestionarea resurselor alocate	5

 

 

 

Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă   – 4,78

Nota finală a evaluării  – 4,79

Calificativ final al evaluării:  Foarte bine

 

Rezultate deosebite:  1. Activităţi si lucrări efectuate şi în afara programului normal de lucru, precum şi în zile libere, pentru realizarea obiectivelor stabilite. 2. ………………………………………………………………………………………………… 3. …………………………………………………………………………………………………

Dificultăţi obiective întâmpinate în perioada evaluată:  1. Timp de lucru insuficient pentru îndeplinirea tuturor sarcinilor, în cele 8 ore zilnice, de muncă. 2. Stres foarte ridicat din cauza timpului insuficient pentru realizarea atribuţiilor şi din cauza  multitudinilor de probleme diverse, care necesita decizii rapide 3. …………………………………………………………………………………………………

Alte observaţii:  1. ………………………………………………………………………………………………… 2. ………………………………………………………………………………………………… 3. …………………………………………………………………………………………………

 

Obiective pentru următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea

	Obiectivul	% din timp	Indicatori de performanţă	Termen de   realizare
1.	Lucrări de:  legislaţie si tehnică legislativa	60		Zilnic
2.	Stare civilă	13		Zilnic
3.	Agricultură/Fond funciar	7		Săptamanal
4.	Resurse umane	5		Periodic
5.	Autoritate tutelară şi asistenţă sociala	2		Lunar
6	Urbanism	5		Periodic
7	Corespondenţă	3		Zilnic

 

Programe de instruire recomandate a fi urmate în următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea:

1…………………………………………………………………………………

2………………………………………………………………………………..

3…………………………………………………………………………………

Comentariile funcţionarului public evaluat:

Timp insificient pentru rezolvarea tuturor atribuţiilor şi lucrărilor în cadrul programului normal de lucru, din cauza volumului mare de atributii si a problemelor care se ivesc pe parcurs.

 

Semnătura funcţionarului public evaluat        ………………………………………………….

Data: 23.02.2011

 

Semnătura evaluatorului    ……………………………………………………………………

Data: 23 02.2011

 

Observaţiile sau comentariile persoanei care contrasemnează:

 

Numele şi prenumele persoanei care contrasemnează –  Rusu Maricel

Funcţia: consilier în cadrul Consiliului Local POMIRLA  – preşedinte de şedinţă

Semnătura persoanei care contrasemnează……………………………………………….

Data: 25 FEBRUARIE 2011